Det er en kendt udfordring for alle kommuner at sikre nok uddannede medarbejdere i ældreplejen i de kommende år. Derfor har Seniorudvalget i Skive Kommune nu besluttet at tilbyde løn til alle elever under hele uddannelsen.

– Tiltaget skal ses som ét af flere i vores rekrutterings- og fastholdelses-politik og vi håber, at det kan motivere flere til at gå i gang med uddannelsen. Vi ved at det kan være svært ved at få økonomien til at hænge sammen under uddannelse og samtidig er vi også oppe imod vores nabokommuner i ”kampen om de kommende sosu’ere”, fortæller Per B. Jeppesen, der er formand for Seniorudvalget i Skive Kommune.

Konkret betyder Seniorudvalgets beslutning, at man som social- og sundhedselev fremover vil få omkring 13.500 kr. om måneden på grundforløbet, i stedet for S.U. Hvis man er over 25 år og har relevant erhvervserfaring vil man som voksenelev få omkring 21.000 kr. om måneden.

– Det at rekruttere faguddannet personale er én af de største udfordringer på vores område, og derfor er det vigtigt, at vi ikke udelukker nogen fra at tage en social- og sundhedsuddannelse på grund af udfordringer med økonomien. Vi tror og håber at dette tiltag kombineret med bl.a. fritidsjob for de unge over 15 år på vores plejecentre, kan være nogle af de redskaber, der skal til for at vi også i de kommende år kan have velkvalificerede og engagerede medarbejdere til de af kommunens borgere, der får behov for personlig og praktisk pleje, siger Per Jeppesen

Skive Kommune ansætter omkring 90 social- og sundhedselever om året.